Radonmåling på arbejdspladsen: Et fælles ansvar for et sundt arbejdsmiljø

Radonmåling på arbejdspladsen: Et fælles ansvar for et sundt arbejdsmiljø

Arbejdsgivere har et ansvar for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø for deres ansatte. En vigtig del af dette er at være opmærksom på og måle radonniveauet på arbejdspladser. Radon er en usynlig, lugtfri radioaktiv gas, der kan udgøre en alvorlig sundhedsrisiko, hvis den forekommer i høje koncentrationer.

Radon er en naturligt forekommende gas, der dannes, når radium nedbrydes. Langvarig udsættelse for høje radonniveauer kan øge risikoen for lungekræft, og det er en af de hyppigste årsager til lungcancer efter rygning. Ifølge Sundhedsstyrelsen bidrager radon til omkring 300 tilfælde af lungekræft om året i Danmark.

Da arbejdspladser er steder, hvor mennesker tilbringer en stor del af deres tid, er det vigtigt at sikre, at radonniveauet er inden for sikre grænser. I Danmark er det lovpligtigt at foretage radonmätning på arbetsplatsen i mindst to måneder i fyringssæsonen, som strækker sig fra 1. oktober til 30. april. Hvis radonniveauet overstiger de fastsatte radon gränsvärde, skal der træffes foranstaltninger for at reducere radonudsættelsen.

Sådan foretager du en radonmåling på arbejdspladsen:

Arbejdsgivere kan nemt foretage radonmålinger på arbejdspladser ved at følge Sundhedsstyrelsens metodebeskrivelse. Den seneste metodebeskrivelse fra 1. oktober 2021 er udformet til at forbedre mulighederne for at bestemme radonniveauet på arbejdspladser og erstatter den tidligere version fra 2004.

Radonmåling på arbejdspladsen foretages i to trin. Først foretages en orienterende måling, der varer i mindst 60 dage. I denne periode bruges sporfilm til at måle radonniveauet. Hvis den orienterende måling viser, at radonniveauet overstiger de fastsatte grænseværdier, bør der foretages en opfølgende måling i form af en korttidsmåling efter foranstaltningerne.

Det er vigtigt, at den opdaterede metodebeskrivelse fra 2021 bruges for at sikre, at måleresultaterne er nøjagtige og aktuelle. At træffe foranstaltninger for at reducere radonniveauet er en vigtig del af det lovpligtige arbejdsmiljøarbejde.

Hvis radonmålingen viser forhøjede niveauer:

Hvis radonmålingen på arbejdspladsen viser, at radonniveauet er højere end grænseværdien, skal der træffes foranstaltninger øjeblikkeligt. Efter at foranstaltningerne er truffet, er det vigtigt at udføre en ny kontrolmåling for at sikre, at radonniveauet er faldet under grænseværdien.

Hvis radonniveauet stadig overstiger 100 Bq/m³, selvom der er truffet foranstaltninger, skal dette indberettes til Sundhedsstyrelsen. Arbejdstilsynet er ansvarlig for at overvåge radonudsættelsen på arbejdspladser og sikrer, at arbejdsgivere træffer de nødvendige foranstaltninger for at minimere udsættelsen.

Opmærksomhed på radon og regelmæssig måling er afgørende for at opretholde et sikkert arbejdsmiljø. Ved at følge de lovpligtige retningslinjer og træffe foranstaltninger, hvis det er nødvendigt, kan arbejdsgivere sikre, at deres ansatte er beskyttet mod farlig radonudsættelse. At tage ansvar for radon på arbejdspladsen er en vigtig del af at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle.